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人力资源专家甄老师来华清远见与学员交流--职业成功，从形象开始
来源：华清远见教育科技集团
良好的职业形象不会使一个蠢材变得杰出，差的职业形象足以让一个聪明人断送前程！
秋去冬来，又是一年飘雪时，纷纷扬扬的大雪弥漫着整个京城。华清远见教育科技集团又迎来一批即将就业的学员，为了让学生更加从容地面对目前的就业形势，能够更从容地应对嵌入式专业企业的一次次面试。华清远见教育科技集团就业部特意邀请到生涯光标职业教育机构执行董事兼总裁——甄先生，来到华清远见教育科技集团与在读的学员进行指导和交流。2010年1月12日下午4：30分在A座512教室举行一场关于“如何塑造良好职业形象”的专题讲座。
虽然外面天气寒冷，但甄老师以职业人的标准“准时”出现在同学们面前，无论是言语还是衣着都给大家上了一堂非常直观、生动的课程，让我们通过这种方式在第一时间就清楚地知道了什么是职业人。讲座开始后，许多同学都悄悄拿起笔记本开始记录，生怕重点内容没有记下；不少同学都抓住这次难得的机会、现场临摩面试时可能会遇到的那些问题，与甄先生一一探讨哪一种方式是佳答案；
在甄老师的讲解中，涉及到了非常多关于职业形象的细微之处，从简历、推荐信的书写细节、到邮件发送的方式、到面试着装的准备、面试时的诸多问题，甚至讲到进面试房间后坐椅子的位置和方式，例如：座椅不要坐满，不要靠背，3/4为宜。这个时间现场马上有许多学生都立刻清楚意识到自己的不足，及时进行了改正。
从整堂课程的现场效果可以看出，甄老师事前为此进行了精心准备。通过提前与华清远见的指导老师沟通学员的实际状况及面临的问题，甄老师非常认真地制了作PPT的内容，生怕漏掉一点，生怕忽视哪一点没有讲清楚。
在课程中主要涉及的内容包括：
1. 良好的职业形象
2. 下个礼拜去求职，我该怎么准备？
3. 7秒钟给面试官留下好印象
4. 工作中如何展示良好的职业形象？
从面试前的准备到后如何顺利通过实习期的考核，甄先生都一一提示到，并通过生动形象的举例，跟大家一起分析可能会出现的问题。例如：针对面试过程中常见的问题如何给出直接、合理的方式回答？包括：
● 你为什么应聘我们公司？这个职位？→渴望、适合
● 如果录取你，什么时候能来上班？→尽快的态度
● 期望薪资是多少？→不要轻易说数字
● 能说说你的缺点么？→说真的和职位无关的缺点
● 你未来的职业生涯规划？→分情况应答，注重能力和素质，弱化职位
等等……
课程结束时，华清远见教育科技集团的同学们用热情的掌声感谢甄老师这一堂生动职业素质课。后华清远见教育科技集团的老师也希望同学们能够在以后的面试过程中，职业形象的问题能够迎刃而解，彻底排除面试上的任何障碍。
后，祝愿亲爱的同学们都能够通过自身的坚持和努力，找到一份满意的工作！
甄老师的个人介绍：
生涯光标职业教育机构执行董事兼总裁，清华大学硕士。曾任职于某国有知名证券公司，先后担任人力资源部招聘与培训主管、总裁办成员，负责公司数十个职位的社会招聘与校园招聘工作，2009年8月被提名为董事长秘书候选人，随后辞职创业。公司成立后，已与教育部学生司就业处、清华大学就业指导中心共同编写系列职业指导图书，得到俞敏洪、袁岳、吴征等人大力推荐。并与美林证券、瑞银证券、神州数码等公司具有良好的伙伴关系，咨询、培训学员逾3000人次。
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