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喜讯：两天加薪1500，华清远见学员遭哄抢
来源：华清远见教育科技集团
北京巢云科技技术总监杨经理 与 华清远见就业主管何老师的对话
H杨经理-巢云 9:34:14
杨双艺是你们的优秀学员吗？
拯救（华清远见何老师） 9:35:32
恩，技术不错
拯救（华清远见何老师） 9:36:50
杨双艺 项目组也是优秀项目组。
拯救（华清远见何老师） 9:37:03
A 优秀（90分以上）
H杨经理-巢云 9:37:03
他简直就是一个天才，呵呵
H杨经理-巢云 9:37:24
来两天，我就给他加薪1500
H杨经理-巢云 9:38:12
以后给我推荐一下优秀的人才，面试时间太短，容易错过优秀人才
拯救（华清远见何老师） 9:39:21
因为什么加薪呢？
H杨经理-巢云 9:39:31
能力
H杨经理-巢云 9:39:46
工作方法，工作意识
H杨经理-巢云 9:39:51
工作态度
拯救（华清远见何老师） 9:40:02
那他的待遇不是已经到达了6000了
H杨经理-巢云 9:40:11
这次加薪就是工作意识
H杨经理-巢云 9:40:19
基本工资6k
拯救（华清远见何老师） 9:40:52
咱们公司真敞亮，以后优秀的人才我先让杨总挑，
H杨经理-巢云 9:41:09
必须的
拯救（华清远见何老师） 9:41:47
H杨经理-巢云 9:41:52
对于优秀人才，公司不会吝啬的；公司里面的一个重要工作内容，就是发现人才
北京中科控股某公司总监吴小姐 与 华清远见就业主管何老师的对话
H吴小姐-中科控股某公司 11:37:07
我觉得华清这边的学生基础还是比较扎实
H吴小姐-中科控股某公司 11:37:15
可以考虑长期定向合作
拯救（华清远见何老师） 11:37:21
对，咱们肯定长期合作，你这是我的重点客户 
拯救（华清远见何老师） 17:34:46
陈彬和韦王浩就等着接offer了是吧？
H吴小姐-中科控股某公司 17:35:33
他两问题应该不大
H吴小姐-中科控股某公司 17:36:56
呵呵
H吴小姐-中科控股某公司 17:37:00
面试来看
H吴小姐-中科控股某公司 17:37:01
不错
H吴小姐-中科控股某公司 17:37:04
这两个人
H吴小姐-中科控股某公司 12:21:25
那两个学生我们这边都录用了
拯救（华清远见何老师） 12:43:21
嗯，多谢，跟我说了他俩，都可高兴了，非常感谢你呢
拯救（华清远见何老师） 12:43:45
5月11号我这新毕业一批资源
H吴小姐-中科控股某公司 12:48:48
是吧
H吴小姐-中科控股某公司 12:48:52
可以给我看看再
帮诺科技HR主管肖小姐 与 华清远见就业主管何老师的对话
H肖彦-邦诺科技 9:49:13
这批学员效果是不错的。你看好多公司抢着要
拯救（华清远见何老师） 9:50:52
恩，整体好一些
H肖彦-邦诺科技 9:51:45
很不错的e
H肖彦-邦诺科技 9:52:29
这是我司从培训机构来面试效果比较好的一次了。虽然要的名额不多
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