现在应届大学生一年比一年多，没到毕业找工作时，才发现书到用时方恨少!于是想方设法到处打听干什么工作高，在互联网信息的狂风乱炸之下，一不小心就掉进了一些培训公司的"陷阱".

近我小编搜了下IOS培训，呈现的广告都是月薪高的诱人，有的机构甚至打广告月薪平均16K，小编看完顿时无地自容了。妈蛋能不能不要欺骗那些可怜的应届生。他们刚毕业啥钱都没有，即使来培训费用要么家里出，要么自己还贷。这么做教育真的好吗?因此我来给大家说说这里面的事。

首先，做技术开发确实比普通岗位薪资要高，这个毋庸置疑。但是薪资也是跟技术成正比的，四个月的时间你能比得上工作过几年的老鸟吗?显然是绝大部分不可能。

1. 那么为什么人家吹那么高呢?

答：不吹那么高你怎么心动，怎么来学习呢!(当你咨询的时候，人家又改口，硕士多少，本科多少，985 211多少 总之是各种门槛)

2. 月薪真的能都过万吗?

答：你当企业是慈善家呀，有工作经验的1-2年的 开到15K应该差不多。应届生除非学历很好，相中你了，技术也很好不给项目托后腿，可能会给你个10K的薪资。 但也是少量的。

3.那为什么有些公司说那是真的呢?

答：你傻呗，假的天天说、月月说、年年说。给你造成真的假象。其实并不是那么回事。不排除有少量高的。这就好比在哪都有牛人，但不是代表所有。

4.应届生怎么薪资能变高?

答：培训公司给你改简历，应届生硬是给你说两年工作经验，就靠自己骗企业，过关就行了好好混过试用期就安全了，否则继续找工作吧!

总结一下，说应届生平均过万基本不可能，华清远见也有IOS培训课程，但是从来不给学生任何虚夸，做技术的人拿多少钱，都是靠自己的。技术学到手，不差钱。