当今大多数公司对应聘者工作经验的要求1~2年，对没有工作经验的大学生来说，就是死穴。那么没有工作经验的人怎么找工作呢？

没有任何工作经验，难道就真的找不到工作吗？ 谨以此文献给：大学应届毕业生刚刚走入社会的人想找个机会；改变自己内向性格的人工作枯燥，想换个环境；换个活法的人不想依靠老公，希望能有自己的事业的家庭妇女目前的工作没有太大的发展前途，想挑战一下自己，提高自己的能力，但在找工作的时候，投了十几份、甚至几十、上百份简历，没有任何的回音，很多人就有了一种挫折感，开始自卑，开始怀疑自己，没法找工作了，适应不了社会了。其实大可不必如此悲观、失望。有句话说的好：天生我才必有用！这个世界，不是能说会道的，什么都会的，能力强的人才能找到工作的！有的时候老板招人，是在找合适的人！

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈。

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻。

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格。

4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备；

2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官；

3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路；

4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系；

5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点；

6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升；

7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。