嵌入式之招聘面试技巧，总会有人这样问，招聘面试技巧有用吗？我想答案当然是肯定的，毕竟大家应该都经历过面试环节，如果能够很好地备战面试，再加上自己专业知识超强，我想应聘环节一定不错，招聘面试技巧是为了让你能够增加额外的好印象，下面就和小编一起看看招聘面试技巧有哪些，需要注意哪几点内容，方可找到合适的工作。

吐血宝典一：理想工作9要素

1.发挥你的特长

2.适合你的个性和生活方式

3.让你思考和成长

4.付给你与价值相称的工资

5.有与你的个性、生活方式及价值观相符的工作环境

6.管理层与你的许多观念一致

7.从事的是你信任和支持的行业

8.承认并欣赏你做出的贡献

9.有利于你的事业发展及声誉的建立

以上9大要素对于面试者来讲是非常重要的是，如何能够找到理想中的工作，要结合自身及其它因素，更好地发挥自己的特长，在面试环节中真正找准方向。

吐血宝典二：面试者仔细审查的5件事

1.你的技术和实际工作能力

2.你的个性和态度

3.你的交际能力

4.你的潜力

5.面试者对你的感觉

我想大家应该都非常清楚和明白，你是否能够真正被面试接纳或是被面试官认可，我想作为求职者的你，一定有所感悟，起码在你面试环节后，你会有百分之八十的把握，可以感觉到你是否能够真正通过面试环节。

吐血宝典三：5件让你处于有利地位的事

1.作点儿调查：公司的业务是什么？老板是谁？他们的经营哲学和文化背景、历史和财政状况大致如何？

2.了解这一直为公司所给的酬金范围以及你应得多少

3.带上你的证明人

4.你的答案和问题都要反映出一种“我能为你做什么”的态度

5.对你的长处、专业、求职原因和目标了如指掌

我想大家应该都有过这样的经历，有时候面试官会问你，知道我们公司是干嘛的？或者我们的主要业务是什么等等，对于这样的问题，我想大家应该提前都要所准备，不至于在面试环节中不知道面试官终问的问题是什么，直接被面试官pass掉。

吐血宝典四：解释基本要素的4步练习

第一步：了解你的长处——你擅长的、熟练的技能

第二步：写出你知道的事——你在工作中和生活经历中获得的知识

第三步：解释你求职的原因——只说事实，不要加感情因素，也不要说你想摆脱什么

第四步：定下你的目标——描述一下你的发展方向和你将要做的贡献

如果能够很好地把握面试过程中的4个步骤，那面试环节还有什么难的，招聘面试技巧是为了让你能够在面试的时候给面试官留下好的印象，如果掌握了招聘面试技巧，那就可以在面试环节中脱颖而出。