我想大家都应该出现过面试紧张的状况，适当的紧张是正常的现象，但如果太过紧张就会给面试环节造成一定的影响，面对面试紧张状况，我们应该怎么办呢?下面就针对面试紧张状况，给大家做更为详细的面试技巧介绍。

在面试环节当中，应该保持一颗平常心

在激烈的面试竞争环境中，人人都会紧张，这当然是一种普遍的规律，但你同样应该想到面试过程中你紧张，别人也会紧张，这是很正常的，而且是客观存在的事实，说了半天，那面试紧张究竟应该怎么办呢?其实出现这种状况之后，你不妨可以坦率的承认自己的紧张，也许会得到理解。但与此同时你应该进行很好地自我暗示，同时要提醒自己应该震惊下来，那么在面试的过程中你可以把考官当成是熟人来对待，掌握讲话的节奏，或是调侃两三句都是很不错的做法，在一定程度上都可消除紧张情绪。

应对面试，应该做好充分的准备

我想你也不是第一次面试了吧，那么在面试时我们应该做好充分的准备，准备越充分紧张程度就越小，如果考官提出的问题你都会，你还担心什么，紧张什么?俗话说的好，知识就是力量，但知识在一定程度上也可增加胆量，所以了解和熟悉求职的一些常识、技巧和基本礼节也是相当重要的，所以在必要的时候，同学们之间可以模拟考场，事先多做一些演练，到面试时可在一定程度上减少紧张程度，尤其是对于在校生有更好的作用。

在面试环节中，不要把考官看的太过神秘

其实作为求职者，你应该明白，并不是所有的考官都是经验丰富的专业人才，或许对他们来讲，在陌生人面前，也会出现尴尬的状况，如果能够认识到这一点，那就用不着对考官过于畏惧，当然精神也会自然放松下来。

求职面试中，不要把成败看得太重

面试中，出现紧张状况是常事，我们应该提醒自己，如果这次不成，那就还会有下次机会，即使求职不成功，那也不能认为是你一无所获，对我们来讲，应该总结面试失败中的缘由，更好地得出面试经验，以新的姿态来更好地迎接下次面试。

在面试当中，应该增强自信心

我想自信的人才具有说服力，在面试环节当中，考官们可能出现小声议论，或是交头接耳的现象，但你千万不要把这些当成是精神负担，你可以换个角度来看待问题，也许他们的议论是对你的关注，这样你就可以信心百倍，提高面试的成功率，在面试当中回答不足的或是有错误的问题，我们都应该坦率承认，从某种程度来讲，如果与主考官进行争辩可能在一定程度上也会给你增加信心。

应对面试紧张状况，何须那么紧张，如果对面试环节准备充分，那你还在担心什么，希望上边所讲内容对于求职者有一定的帮助。