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应届生完胜2年经验工程师,怎么做到的?!
时间:2017-09-04作者:华清远见

今天在*讯搞了四个多小时,晚上七点多才回来,三轮面试,先笔试,还有逻辑题,不知怎么搞的,逻辑题错了好多,第一轮的HR都有点质疑我了,我也不知道怎么回事,我做的时候感觉都是对的啊!

以后建议华清不仅多做技术相关笔试题,逻辑题也要多做做,特别是想来深圳这边的,我发现很多公司都很注重这个,不过后面和HR聊得很欢(虽然那个HR感觉有点高傲,我也没当回事),自我感觉良好,哈哈!

接着是他们的软件开发经理,没问什么技术点,大部分时间都是介绍他们公司(应该是他负责的)的工作内容,然后还讲了些人生什么的,他是真的能扯,谈了差不多一个小时,大部分时间都是他在说,我只是不时应答一下,感觉是在找接班人一样。不过听他讲工作还是有蛮累的,大部分是做底层的(蓝牙开发什么的吧!),他还会不时问你对做这个有没有兴趣(这应该也是他关心的吧),要我自己好好考虑,他讲的真的是很详细,也能感受到他的一个耐心和诚意当时确实是有被这个开发经理打动。

然后是他们的产品经理,和一个工作了两年的人(后面称甲)一起面试的,他先是问甲做过满意的一个项目,让他在黑板上描述下,他描述完了,然后突然问我问题,我当时蒙了,因为甲做的和讲的我一点都不懂,我如实告诉了他。

然后他问了我一个甲项目中的小问题,我讲了下自己的看法然后在黑板上讲了下,他就叫我和甲一起讨论,然后他还问我对甲的项目有没有什么问题还有没有什么需要改进的,我也讲了几点自己的想法,然后他要我讲下我的项目(我靠,我的拿手戏呀!),然后要甲也做了和我差不多的事,后就告诉了我明天发offer,工资,还有下周一上班的事。

在这里记录下我的面试心得,没有什么值得炫耀的,只是想告诉大家,应届生未必就一定会输给有工作经验的。有些人可能确实工作时间比我们长,但很多时候也只能称之为经历,而不能完全叫做经验;在他那些工作的过程中,他可能也没有吸收到什么精华,并没有提升自己。所以遇到这样的竞争的时候,我们不用怕要对自己有足够的信心;信心来源于实力,在华清远见学习的过程中,我其实在班里面并不是优秀的,甚至可以说在班上实力偏弱的。但是求职面试过程中,我并没有担心什么,因为我知道,在华清的那段日子,我按照老师的指导,该学的学,该做项目就做项目,把老师传授的知识和经验能够吸收并自己消化利用,那工作就不用愁。


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