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嵌入式工程师的真实现状 时间:2019-09-27      来源:西安中心,高老师

一.嵌入式工程师岗位需求情况

嵌入式工程师作为当前主流的开发岗之一,由于其开发的难度系数高,在薪资方面更是惹人眼红,话说是业外人看热闹,业内人看门道。实际情况又是怎么样的呢?今天主要将全国普遍薪资及二三线的嵌入式工程师的待遇情况做一个分析,同时也结合招聘网站的薪资大数据。

  作者从事嵌入式开发工作10余年,也曾去过多个城市工作,也有人说嵌入式坑,我想说的是技多不压身,它的坑实际上是一种自我保护,逼着你得不断的学习。不同于软件的是,上限很低开发2年根5年是没有什么区别的,每天就是那点东西。嵌入式反而可以经验越丰富“地位”越高,薪资越高。

  言归正传:嵌入式工程师岗位目前主要集中在一线城市,也就是北上广深。随着智能硬件,物联网的火火火,预测未来在二三线城市会有更多需求,目前而言相比之下还是略少。只是说略少,不代表无。像成都,武汉,杭州,西安这些地方也很多。这行业有有些热门公司呢?

  全国嵌入式工程师待遇情况(我觉得用一个图还是更直观),在大数据的情况下可以看到,大于14K的工程师占比在37.93%,6-8k最基础的工程师仅占2%。直接上图。

  不太清楚大多数人问薪资待遇是想从事这方面的工作,还是想打听潜在男朋友的钞票。又或者是想回二三线工作?从目前身边的情况看,一线城市基本都在15k以上,背景好点,公司好点,25K—35k也多。再高基本就是管理层或者创业者,自己喜欢搞点事的那种。二线据了解8-15K比较多,但是岗位少。哪天不顺心了想换换还得找十天半个月。如果在一线城市,圈子都是干这个的。直接就去上班了。

  上面是创客学院分析的一些嵌入式目前就业薪资结果,因此关于嵌入式工程师待遇这个话题就说这么多,记住核心几点就行了。基本不会误差太大。一线15K以上(成熟),二线8-12或者15,岗位少,更需要成熟,但是很多公司本身自己都是半瓢水。一些热门公司可以去招聘网站,数据分析网站去看。希望给大家转行,找工作一个指南针。

 

二.嵌入式工程师在企业工作的真实内容

 

嵌入式软件开发具体可以分三类:

嵌入式驱动工程师:编写和移植各种芯片驱动(如音频芯片),优化硬件设备驱动(如温湿度传感器),得精通各种硬件接口协议(如I2C协议)、系统调度、信号量、锁机制等等,开发难度最大。该类开发者一般是软硬件综合型人才,一般的嵌入式驱动工程师指Linux上的驱动开发工程师,需要精通Linux驱动框架(platform框架、input子系统框架等),结合芯片本身去编写驱动,驱动的好坏很大程度上决定一个产品的好坏。业界对驱动人才的定义是三年才算入门,可见此门槛之高。

 

嵌入式系统工程师:主要是编写固件,根据不同平台移植操作系统,根据应用场景来优化系统,需要熟悉整个操作系统组成与调度,对固件的稳定性高求很高,如果系统不稳定,驱动和应用也是白做的。

 

嵌入式应用工程师:编写业务逻辑程序,调用驱动工程师提供的接口控制设备,软件开发过程所涉内容范围非常广,主要使用C语言开发,但经常会涉及C++、Java、python、JavaScript、PHP等各类语言以及各种脚本语言、数据库、前端后台、各种通讯协议、甚至一些从来没听过的协议或概念,需要很强的学习能力,该职位也是各大公司需量最大的,一般10人的开发小组,驱动开发与系统开发与应用开发的比例是1:2:7。

 

根据我的经验,世界上可以分成两种嵌入式工程师,一种是大公司的嵌入式工程师,另一种是小公司的嵌入式工程师,我知道这样分类很不妥,但并非毫无道理,请听我一一下概述:

 

大公司:大公司的特色是什么?答案:人多!

 

人多导致的后果是什么?答案:项目分工非常细,都遵循“术业有专攻”这一哲学道理;

 

例如职位是嵌入式驱动开发,那么大公司可能还会细分嵌入式显示屏驱动工程师、嵌入式音频驱动工程师、嵌入式电源驱动工程师等;这就是大公司一贯的作风,它希望去培养某一方面的人才;说白了就是如果你分配到的是一个显示屏驱动项目,那么有可能你这一年内都是在开发显示屏驱动,一年后你将是显示屏驱动方面的一个小专家;在大公司记住一点,你做的东西都是很“精”的;同时,大公司的薪资水平和福利也是相当可观的,有完善的晋升路线,离职率一般不高。

 

小公司:小公司的特色是什么?答案:人少!

 

人少导致的后果是什么?答案:项目分工不明确,什么都得干,它给你灌溉的思想是“小陈,我们培养的是综合性人才,在这里你就是全栈工程师”;

 

估计很多人都没听明白,意思是说这里人少活多,你什么都得干。小公司才不会管你是嵌入式驱动工程师还是嵌入式应用工程师(有的公司还是区分的,的确不能以片盖全),反正是活你就得干,分分钟前端后台服务器你都得给我干,不要跟我说什么没学过,没学过就去学呗。小公司还有一个特色就是:“节奏快”,大公司里面可能开展一个项目会花上几个月的时间或者更长,在小公司是不存在的,领导都是指望着你几天或者两三周完成,那你也只能说呵呵了。的确,在小公司你可以得到飞速的进步,很强的综合性技能,前提是比人家花出更多的时间,把每一个项目理解清楚,而不是应付心态。坚持下来,两年后必能独当一面。小公司提供给应届生的薪资水平相对与到大公司来说要低,其福利不完善和晋升路线也一般比较模糊,所以小公司的离职率会比较高,经常出现两年三跳的情况。

 

还有一个经验分享给年轻人:无论哪种语言,程序代码只是一个简单的工具,最后真正留下的只有原理、协议、框架、思维。

 

三.嵌入式发展前景与当今状况

 

目前的嵌入式开发更倾向于智能化,也就是我们所说的智能硬件(硬件+软件),从现在各种前沿的嵌入式产品来看的确如此,嵌入式产品的一个发展趋势是更倾向与自动化控制和人机交互,而不是强调“算法”这一块,要区分你仅仅是一名嵌入式工程师而不是算法工程师,什么一大堆“人工智能”、“阿尔法狗”、“深度学习”、“神经网络”都不需要深入理解,那是研究生、博士生做的,小生并不是说你的能力不足,而是“术业有专攻”,这并不是一名嵌入式工程师的工作量,你需要做的仅仅是与他们的“云端大脑”进行对接,调用他们API就完事了。

 

由于人工智能、深度学习、神经网络、区块链、大数据等先进学科的崛起,很多人都产生质疑:“嵌入式还有发展前景吗”?这个问题我在这里可以很肯定地告诉你:“嵌入式有很好的发展前景,前沿嵌入式技术即将崛起,或者说已经崛起”。的确,人工智能、大数据这些学科会给嵌入式带来冲击,就目前来看,大学生更倾向与python编程语言、机器学习这一块,而嵌入式学者的确比往年有所下降,但学者少了并不代表他的需求就少了,并不代表他的薪资水平下降了,目前的一个嵌入式技术更倾向于与智能学科相结合的趋势,以百度机器人为例,机器人的核心是大脑,即是“数据和算法”,但机器人大脑想机器人身躯能够像人类一样活动,能说会道,行走自如,那么就必须得依靠嵌入式技术,这就是我所说的嵌入式+智能学科应用,从长久来看,嵌入式只会越来越火,智能学科的崛起必定带动新型的嵌入式技术发展。

 

对于发展前景,有一项更重要的参数,那就是当今嵌入式软件工程师的薪资水平,我下面给出一些理性的数据,是从各大招聘平台调研而来:(数据只能作为参考,具体薪资还是得看个人修为,有的达不到该薪资水平,有的早已超过该薪资水平)

 

一年工作经验者月薪:10k-15k

 

二年工作经验者月薪:12k-18k

 

三至五年工作经验者月薪:20k-30k

 

上述数据只针对那些“真正努力”的嵌入式工程师,不适合应“应付式工作”的嵌入式工程师,同时声明不对该薪酬水平负任何责任。

 

四.展望人工智能带动前沿嵌入式技术

人工智能给嵌入式带来的冲击,是福也是祸,人工智能实现智能化无处不依赖嵌入式技术,人工智能学科在不知不觉中带动嵌入式技术革新,从一系列智能产品,包括无人机、智能音响、机器人控制、城市天眼系统、智能家具、自动驾驶汽车、扫地机器人、小米手环等等,有哪个不依靠嵌入式技术来实现,并没有,人工智能越是想向人类表达他的智能水平,越是要依靠嵌入式技术,所以前沿嵌入式技术更倾向于嵌入式+智能学科的发展,当智能学科真正崛起,嵌入式必定又是一次浪潮与技术革新。

 

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